Мастер строительных и монтажных работ является обязательной штатной единицей во всех строительных компаниях. Для правильной организации и эффективной работы требуется составить должностную инструкцию, которая будет правильной и юридически заверенной. Должностная инструкция мастера подробно отвечает на вопрос, что делает специалист. Ее составляют для работников, осуществляющих деятельность на профоснове. В основе документа лежит Единый квалификационный справочник должностей, который определяет обязанности трудящегося.

Должностная инструкция является правовым актом. Основная цель документа - регламентация рабочего статуса. Он позволяет сотруднику определить свою деятельность и регулярно ее совершенствовать. Строительный и монтажный мастер относится к руководящей единице. Человек должен не только участвовать в процессе строительства возводимого объекта, обеспечивать необходимым материалом, но и контролировать работу других работников и соблюдение техники безопасности.

Работа мастера на строительном участке имеет отрицательные моменты. Сотрудник должен регулярно проходить медицинские осмотры для исключения отрицательного воздействия вредных факторов. В их числе - высокая или низкая рабочая температура на рабочем месте, повышенный шум и др.

Работодатель предъявляет к кандидату определенные требования. Кроме образования и опыта работы важны личные качества и профнавыки. Точный перечень также должен быть в должностной инструкции.

Что должен знать мастер

Мастер по монтажу и строительству имеет разнообразный перечень обязанностей. Специалисты имеют разряды, с учетом которых и происходит распределение полномочий. Однако независимо от квалификации мастер должен обладать определенными умениями, навыками и знаниями. В их число можно включить:

• основы организации производства;
• быть в курсе распоряжений и постановлений начальствующего состава;
• разбираться в методических материалах по профдеятельности на стройплощадках;
• знать правила и особенности составления смет, проектной документации для строительных объектов;
• разбираться в организационной структуре производства и перспективах ее модернизации;
• основы расчета заработной платы;
• быть в курсе технического состояния используемой технике;
• принципы организации рабочего места.

Законодательство предусматривает обязательное наличие знаний Трудового и Экологического кодекса, внутренней трудовой документации организации и основ экономики и менеджмента.

Требования к специалисту

В должностной инструкции должен быть перечень условий, которым должен соответствовать кандидат. Одним из основных требований - образование. Для получения рассматриваемой должности необходимо иметь профессиональные навыки и знания, который может дать только высшее учебное заведение. Но некоторые организации понижают планку требований и принимают на работу специалистов с средним профессиональным образованием.

Вторым критерием будет опыт работы в соответствующей области. Для руководящей должности требуется длительный стаж работы.

Дополнительно потребуется наличие организационных навыков, которые позволят организовывать коллектив и находить общий язык с рабочими, грамотно объясняя выдаваемые задания.

Подробный перечень требований прописан в ЕСКД. Перечисленные требования должны обязательно быть в должностной инструкции.

Основные обязанности

В документе должны быть четко прописаны полномочия мастера по строительству и монтажу. Основная задача - организация и руководство хоздеятельности на производстве. В своей работе мастер должен руководствоваться специальной технической документацией, которую обязано выдать вышестоящее руководство.

Выполнение поставленных задач должно происходить в утвержденные сроки, обязательно ведется учет выполненных работ. Завершенные объекты следует сдавать в присутствии и под контролем мастера. Рабочая документация передается начальствующему составу участка.

На объекте должны соблюдаться правила охраны труда и безопасности. Работник обязан грамотно распоряжаться вверенными материально-техническими ресурсами.

К основным функциям можно отнести:

1. Владение информацией по вверенному объекту и сопутствующим правовым актам.
2. Знать и применять правила тарификации и расчета заработной платы рабочих.
3. Обеспечить условия выполнения поставленных затрат с минимальными трудозатратами и расходам сырья. Следить за наличием у рабочих наличие инвентаря и материала.
4. Планирование работы вверенных сотрудников и выполнение порученных руководством заданий.
5. Наблюдение за работой монтажников и строителей, исключение брака.
6. Занимается подготовкой для будущего производства.
7. Следит за соблюдением техпроцессов и ликвидирует ошибки в работе.
8. Прием, учет и хранение необходимых материалов и конструкций.
9. Организация условий для качественной работы и высокой производительности.
10. Распределять обязанности, вести учет расходов, принимать результаты после проведения работ.
11. Контролировать выполнение трудовой дисциплины и безопасность труда. Перед началом работы проверить технику безопасности, применить все возможные меры для устранения неполадок. Следить за отсутвием посторонних на строительной площадке.
12. Внедрение новых идей для оптимизации монтажных и строительных работ.
13. Вести учет выполняемых работ и соответствие их запланированному графику.
14. Формировать и визировать документы.
15. Контролировать рациональное использование рабочих мест.
16. Следить за квалификацией и оплатой рабочих.

Взаимодействие с сотрудниками

В сборнике строительных норм прописаны обязанности мастера. Главной профессиональной функцией становится своевременное выполнение планов и строительных работ. Рабочим необходимо получать планы порядковых работ по определенным объектам. Все последующие работы должны происходить в соответствии с ним.

Отдельное внимание уделяют изучению проектно-сметной документации и обслуживанию стройплощадки. Сюда включают различные справки и документы с данными по срокам, цене и особенностях выполняемых работ. При выявлении любых отклонений необходимо проинформировать начальство.

Мастер обязан качественно руководить строительными бригадами. Важным моментом будет безопасность на производстве.

За любые неисправности и простои ответственность ложиться на мастера.

Оперативное планирование и производство

Мастер имеет определенные функции в оперативном планировании:

• Формирование месячных проектов со снабженцами и руководителем участка. Это позволит удовлетворить производственные потребности в механизмах, машинах и других компонентах. Все проекты должны быть согласованы с субподрядчиками.
• Создание недельно-суточных графиков производства (начало и окончание строительства, ввод объекта).
• Оповещение субподрядных инстанций о месячных планах при появлении новых работников.
• Выдавать наряды рабочим в соответствии с имеющимися планами.
• Следить за качеством полученной работы на вверенном объекте, обеспечить чистоту участка, проводить инструктаж и своевременно выдавать рабочим спецодежду.

Приемка работ

Среди обязанностей мастера предусмотрена работа с отчетностью и реализация приемки выполненных работ. Он обязан:

• Участвовать в инвентаризации. Быть в курсе остатков на конец месяца. Мастер должен отчитываться перед техническим отделом предприятия. Иногда составляется учетный журнал и готовят наряды для выполняемых работ.

Учет остатков ведется в стоимостном выражении. Данные будут переданы на строительный участок.

• Вместе с руководителем участка проводить осмотр законченных работ. Проверять их соответствие чертежам, принятым нормам и правилам.
• Периодически мастер обязан повышать и подтверждать свой профессиональный уровень. При несоблюдении этого условия утрачивается возможность занимают должность.

Календарные планы

При планировании мастер должен опираться на директивный график. С учетом его данным должны быть составлены календарные планы. Вводимые графики должны распространятся на все виды работ: ликвидация, ремонт, ввод, строительство и др.

Календарный план строительства должен содержать сроки с привязкой к общим и специальным работам. При его составлении учитывают особенности объекта, передвижение рабочих, сроки поставки сырья.

Ввод объекта

Порядок ввода регламентируется Градостроительным кодексом. Важным моментом является п.55, в котором указано обязательное получение разрешения компетентных органов. Компания должна получить его в той же инстанции, где оформляла разрешение на строительство.

Для обращения потребуется заявление и строго регламентированный портфель документов: регламенты, информация о сроках, справки об использованных технологиях и др. На следующем этапе организуются различные экспертизы. При отсутствии нарушений застройщику будет выдано разрешение.

В статье прописаны следующие требования для получения положительного решения комиссии:

• положительное решение на строительство;
• наличие правоустанавливающих документов на участок;
• подробная схема строительства/реконструкции;
• заключение органа госконтроля;
• акт приемки;
• подтверждение соответствия возведенного объекта принятым нормам.

Только при соблюдении перечисленных пунктов будет возможно получить разрешение.

Права

Кроме обязанностей в инструкции обязательно прописывают полномочия. Переданные права должны позволять осуществлять профессиональную деятельность:

• Своевременное ознакомление с документацией и возможность ее подписывать. Его должны проинформировать при внесении изменений в проект.
• Взаимодействовать со структурами организации для плодотворной работы.
• Внесение предложений руководству по модернизации деятельности, совершенствование технологических процессов.
• Останавливать трудовую деятельность при выявлении факта неисправности применяемого оборудования.
• Приостановка работы при наличии некачественного материала или ненадлежащего инструктажа. Но стоит помнить, что мастер должен незамедлительно оповестить вышестоящее начальство.

К тому же у мастера имеется широкий спектр прав в отношении рабочих. К примеру, вносить предложения о материальном поощрении.

Ответственность

За некачественное выполнение обязанностей или их невыполнение мастер по монтажу и строительству несет ответственность. За нарушения могут быть назначены уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Степень наказания будет завесить от тяжести правонарушения.

Мастер строительного участка ответственен:

• в соответствии с трудовым законодательством - за невыполнение обязанностей, перечисленных в должностной инструкции;
• по уголовному и административному кодексу - нарушения во время выполнения своих трудовых обязанностей.
• Среди наиболее распространенных нарушений можно отметить:
• несоблюдение трудовой дисциплины работниками объекта;
• подача искаженных данных о реализуемых работах и планах;
• нарушение охраны труда, техники безопасности;
• неправильное ведение документооборота, отсутствие подписей;
• разглашение коммерческой информации;
• нанесение вреда организации.

В большинстве случаев работнику делают выговор, а при более крупных нарушениях - штраф и увольнение.

Составление должностной инструкции

Должностная инструкция является внутренней документацией, в которой:

• определено место сотрудника в общей структуре;
• описан его статус;
• четко очерчены обязанности и ответственность;
• указаны критерии квалификации и обязательные знания;
• перечислена возможная ответственность, к которой можно привлечь работника при выявлении нарушений в работе.

Инструкция будет инструментом, который позволит решить возможные разногласия, которые возникают между руководством и сотрудником при неправильном трактовки прав и ответственности по занимаемой должности.

Порядок составления должностной инструкции:

1. Документ составляется сотрудником отдела кадров или руководителем подчиняемой структуры.
2. Согласование с юридическими службами.
3. Утверждение руководителем компании или уполномоченным лицом.
4. До вступления в должность дается работнику для ознакомления под роспись.

Юридическое согласование не является обязательным, но желательным. При появлении разногласий и решении вопроса в судебной инстанции, спор решается в пользу специалиста.

При разработке инструкции следует учитывать:

• ЕСКД.
• Профстандарт.
• ОКПДТР.
• Внутреннюю документацию предприятия.

Документ должен иметь 4 главных раздела:

1. Общие положения. В этой части в обязательном порядке прописывают обязательное образование и стаж, навыки и знания, используемые инструменты, порядок зачисления и отстранения от должности, подчиненность. Кандидат должен иметь высшее образование и год работы в соответствующей сфере или среднее образование и 3 года стажа. Важно наличие обширных знаний, ориентация на законодательства и утвержденные инструкции, понимание технических характеристик применяемого оборудования.
2. Обязанности и задачи. Здесь должно быть подробное перечисление выполняемых работ и решаемых задач. Подробный перечень приведен в ЕСКД.
3. Права. В разделе приводят подробный перечень полномочий, которые позволят выполнять перечисленные ранее функции. Как правило, предусматривают возможность обсуждения с вышестоящим руководством возникших вопросов, применение имущества, финансовое обеспечение участка, получение различной документации, контроль работников, приостановка работ при определенных условиях, перевод работников между участками.
4. Ответственность. В нем подробно перечислены нарушения мастера, за которые предусмотрено привлечение к различной ответственности.

В инструкцию можно дополнительно ввести несколько пунктов по взаимодействию с разными структурами компании.

При составлении должностной инструкции можно использовать типовую, которую применяют на других строительных предприятиях. Но при этом следует учитывать специфику организации и действующие нормативные акты.

Образец инструкции

• Общие положения

Мастер монтажно-строительного участка относится к руководителям.

Мастером может быть лицо:

1. имеющее среднее профессиональное образование (пройти подготовку специалистов среднего звена и дополнительные программы - повышение квалификации, переподготовка), имеющий повышение квалификации в рассматриваемой области каждые 5 лет;

обладающий определенным стажем работы:

1. более 5 лет для профобучения;
2. от 3 лет при среднем профессиональном образовании по профилю в рассматриваемой области;
3. свыше 1 года при наличии высшего профильного образования;
4. от 3 лет при непрофильном среднем образовании, но присвоенной квалификацией по профессиональной деятельности.

Мастер должен иметь следующие знания:

1. нормативные требования к выполнению однотипных работ;
2. требования нормативов по материально-техническому обеспечению при выполнении однотипных работ;
3. требования проектной и технической документации и нормативов к качеству выполняемых работ;
4. требования по содержанию операционного контроля производственных операций и строительных процессов;
5. типы и свойства используемых в строительстве материалов, конструкций;
6. характеристики и типы строительного оборудования;
7. правила перевозки, складирования комплектующих и материалов;
8. основы организации производственных бригад и звеньев;
9. формирование и утверждение производственных планов и заданий;
10. технология производства;
11. порядок расчета необходимых материально-технических и трудовых ресурсов;
12. порядок обустройства стройплащадок в соответствии с технической документацией;
13. особенности содержания и использование строительной техники;
14. принципы составления отчетной документации на использованные материальные ценности;
15. требования техдокументации к проведению и технологии реализации строительных работ;
16. оперативное планирование производства;
17. методы операционного контроля качества;
18. способы инструментального контроля качества;
19. особенности составления отчетности по результатам контроля качества;
20. методы и средства обнаружения дефектов производства и их устранения;
21. расчет эффективности хозяйственной деятельности;
22. опасные и вредные производственные факторы;
23. критерии анализа хозяйственной деятельности;
24. виды отрицательного воздействия на экологическую обстановку и методы их снижения;
25. факторы повышения эффективности работ;
26. принципы ведения учетной и исполнительной документации;
27. требования к организации рабочего места, оценка условий труда;
28. нормативы на число рабочих и их квалификацию;
29. основы управления трудовым коллективом;
30. организация нормоконтроля;
31. организация профобучения в процессе производства;
32. способы поощрения и наказания работников;
33. административную и уголовную ответственность за нарушение законов;
34. права и обязанности работников;
35. правила внутреннего распорядка;
36. правила пожарной безопасности, охраны труда;
37. требования по охране окружающей среды.

Мастер должен уметь:

1. оценивать объемы производственных заданий и календарных планов;
2. планировать и размечать участок;
3. определять объемы и состав вспомогательных работ для оборудования участка;
4. рассчитывать необходимое количество материала, оборудования и определять необходимую номенклатуру;
5. организовывать визуальный и инструментальный контроль качества;
6. вести документальный учет ресурсов;
7. составлять и контролировать соблюдение производственных планов и графиков;
8. рассчитывать сложность и объемы производственных заданий с учетом квалификации работников;
9. сверять результаты работы с технологией, нормативами и техусловиями;
10. организовывать документальное сопровождение производства;
11. контролировать соблюдение техрежимов и карт;
12. сравнивать результаты операционного контроля и техтребований;
13. проводить инструментальный и визуальный контроль качества работ;
14. сравнивать результаты работы с требованиями проектной и технической документацией;
15. документальное сопровождение операционного контроля;
16. проведение технико-экономического анализа;
17. определение экономического эффекта от модернизации;
18. определение вредных факторов производства;
19. указание перечня для обеспечения безопасности;
20. определение средств защиты работников;
21. определение мест для проведения специальной оценки условия работы;
22. ведение журналов инструктажа;
23. расчет необходимого числа работников;
24. назначать оптимальное распределение работников;
25. оценка производительности качества работы сотрудников;
26. анализировать профессиональную квалификацию рабочих;
27. нормоконтроль выполняемых работ;

Работник должен руководствовать:

1. учредительным документом предприятия - ….(указать);
2. должностной инструкцией;
3. положение о структурном подразделении;
4. локальными нормативными актами.
5. Мастер строительного и монтажного производства находится в прямом подчинении …. (указать).
6. Мастер осуществляет руководство … (указать подразделение).
7. На время отсутствия сотрудника его обязанности будет выполнять заместитель, которого становится ответственен за ненадлежащее исполнение обязанностей.

• Трудовые функции

Организация производства:

1. подготовка участка;
2. оперативное управление производством;
3. материальное-техническое обеспечение;
4. контроль качества;
5. увеличение результативности производства;
6. обеспечение роста эффективности производственной деятельности;
7. соблюдение норм охраны труда, правил безопасности на производстве;
8. управление работой подчиненных работников.

• Должностные обязанности.

Подготовка участка:

1. согласование производственных объемов и планов;
2. подготовка, оборудование участка.

Материально-техническое обеспечение:

1. определять производственные потребности;
2. контролировать объемы и качество используемых ресурсов;
3. подавать заявку, принимать, хранить и распределять ресурсы.

Оперативное управление:

1. оперативное планирование и контроль производства;
2. распределение между подчиненными заданий;
3. контроль над соблюдением технологии;
4. ликвидация отклонений от технологии;
5. ведение документации по выполненным работам.

Контроль качества:

1. операционный контроль отдельных операций;
2. контроль текущих результатов;
3. определение причин отклонения от норм и их исключение.

Повышение эффективности производственной деятельности:

1. оценка эффективности производства;
2. оптимизация использования ресурсов;
3. повышение автоматизации;
4. использование рациональных методов производства.

Соблюдение правил и норм пожарной безопасности, охраны труда:

1. подготовка участка по существующим правилам и нормам;
2. регулярный инструктаж рабочих;
3. контроль над соблюдением правил и норм;
4. подготовка места для адекватной оценки условий труда.

Руководство работниками производственного участка:

1. определять потребности производства;
2. расстановка работников на участках;
3. распределение заданий и контроль над их выполнением;
4. контроль соблюдение внутреннего распорядка рабочими участка;
5. повышение классификации работников;
6. подача предложений руководству о поощрении или взысканий с работника.

Руководство подчиненных работников:

1. распределение функций и задач;
2. консультировать работников, объяснять задачи и трудовые функции;
3. обеспечить соблюдение трудовых норм;
4. решение конфликтных ситуаций;
5. вносить предложение о приеме, увольнении или перемещении работников;

Выполнение трудовых функций:

1. выполнять поставленные задачи и поручения непосредственного руководителя;
2. проходить обязательные медицинские обследования.

• Права.

1. Принимать участие в обсуждении производственных работ и планировании.
2. Распоряжаться полученными материалами.
3. Подписывать … (перечислить).
4. Собирать и проводить совещания для решения производственных вопросов.
5. Требовать у работника важную информацию.
6. Организовывать проверку качества и исполнения поручений.
7. Требовать остановку работы при выявлении нарушений.
8. Ознакомиться с решениями руководителей, связанных с производством.
9. Участвовать в дискуссиях по решению должностных вопросов.
10. Требовать от своих руководителей исполнение их должностных обязанностей.

• Ответственность.

Мастер будет привлечен к ответственности за:

1. за преступления и правонарушения в процессе производственной деятельности по уголовному, административному и гражданскому кодексу;
2. за неисполнение или неподобающее исполнение обязанностей по трудовому законодательству;
3. причинении ущерба компании по трудовому законодательству.

• Заключительное положение.

1. Данная инструкция составлена на основе Профессионального стандарта.
2. Работник должен ознакомиться с ней до подписания трудового договора. Факт ознакомления подтверждается подписью.

Должностная инструкция должна быть подробной и грамотно составленной, чтобы обеспечить организованную и четкую работу участка строительства. Продуманный документ окажется залогом своевременного выполнения поставленных задач и получения запланированной прибыли. Мастер строительного и монтажного участка будет влиять на качество и производительность работников стройки.

Это должен быть человек с опытом более 15 лет и личными руководительскими качествами. Иногда молодые специалисты при правильном разъяснении и подходе способны хорошо организовать работу участка. Важный критерий выбора мастера - желание развиваться и нацеленность на результат.

УТВЕРЖДАЮ:

________________________

[Наименование должности]

________________________

________________________

[Наименование организации]

________________/[Ф.И.О.]/

«____» ____________ 20__ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Мастера строительных и монтажных работ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет и регламентирует полномочия, функциональные и должностные обязанности, права и ответственность мастера строительных и монтажных работ [Наименование организации в родительном падеже] (далее — Компания).

1.2. Мастер строительных и монтажных работ назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя Компании.

1.3. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей и подчиняется непосредственно [наименование должности непосредственного руководителя в дательном падеже] Компании.

1.4. Мастер строительных и монтажных работ отвечает за:

• своевременное и качественное выполнение им задач по предназначению;
• исполнительскую и трудовую дисциплину;
• сохранность документов (информации), содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну Компании, иные конфиденциальные сведения, включая персональные данные сотрудников Компании.

1.5. На должность мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее:

• высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года;
• среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

1.6. В практической деятельности мастер строительных и монтажных работ должен руководствоваться:

• правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
• указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
• настоящей должностной инструкцией.

1.7. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков;
• технологию производства строительных и монтажных работ;
• принципы планирования работы на возглавляемом участке;
• технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов;
• нормы и расценки на выполняемые работы;
• положения об оплате труда;
• основы организации строительного производства;
• проектно-сметную документацию на строящиеся объекты;
• строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ;
• требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера;
• основы экономики, организации труда и управления;
• основы трудового законодательства;
• правила по охране окружающей среды;
• правила по охране труда и пожарной безопасности;
• правила внутреннего трудового распорядка.

1.8. В период временного отсутствия мастера строительных и монтажных работ его обязанности возлагаются на [наименование должности заместителя].

2. Должностные обязанности

Мастер строительных и монтажных работ осуществляет следующие трудовые функции:

2.1. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ.

2.2. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда.

2.3. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.

2.4. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность.

2.5. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов.

2.6. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки.

2.7. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж.

2.8. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев.

2.9. Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами.

2.10. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников.

2.11. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами.

2.12. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей.

2.13. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

В случае необходимости мастер строительных и монтажных работ может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, по решению руководителя Компании, в порядке, предусмотренном законодательством о труде.

3. Права

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

3.1. Участвовать в обсуждении проектов решений руководства организации по вопросам, касающимся его деятельности.

3.2. Распоряжаться вверенными ему средствами и имуществом с соблюдением требований, определенных законодательными и нормативными правовыми актами, уставом организации.

3.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

3.4. Инициировать и проводить совещания по организационным и финансово-экономическим вопросам.

3.6. Проводить проверки качества и своевременности исполнения поручений.

3.7. Требовать прекращения (приостановления) работ (в случае нарушений, несоблюдения установленных требований и т.д.), соблюдения установленных норм, правил, инструкций, давать указания по исправлению недостатков и устранению нарушений.

3.8. Вносить на рассмотрение руководителя организации представления о приеме, перемещении и увольнении работников, о поощрении отличившихся работников и о применении дисциплинарных взысканий к работникам, нарушающим трудовую дисциплину.

3.9. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность и оценка деятельности

4.1. Мастер строительных и монтажных работ несет административную, дисциплинарную и материальную (а в отдельных случаях, предусмотренных законодательством РФ, — и уголовную) ответственность за:

4.1.1. Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач.

4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины.

4.1.7. Совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.1.8. Причинение материального ущерба и/или убытков предприятию или третьим лицам, связанных с действием или бездействием во время исполнения служебных обязанностей.

4.2. Оценка работы мастера строительных и монтажных работ осуществляется:

4.2.1. Непосредственным руководителем — регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций.

4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия — периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период.

4.3. Основным критерием оценки работы мастер строительных и монтажных работ является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы

5.1. Режим работы мастера строительных и монтажных работ определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью мастер строительных и монтажных работ может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС), 2019
Раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций атомной энергетики»
Раздел утвержден Приказом Минздравсоцразвития РФ от 10.12.2009 N 977

Мастер строительных и монтажных работ

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение плана строительно-монтажных работ на возглавляемом участке. Контролирует соблюдение технологии производства работ. Осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества работ, использованию резервов повышения производительности труда. Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ. Организует приемку материалов, конструкций, изделий, их складирование, учет и отчетность. Обеспечивает рациональное использование на участке строительных машин, оборудования и транспортных средств, экономное расходование материалов. Создает условия для освоения и выполнения работниками действующих норм выработки. Производит расстановку бригад, звеньев и отдельных работников на участке, устанавливает им производственные задания, осуществляет производственный инструктаж. Выдает наряды, принимает законченные работы, оформляет документы по учету рабочего времени, выработки, простоев. Следит за обеспечением бригад и отдельных работников инструментом, приспособлениями, средствами малой механизации, транспортом, спецодеждой, защитными средствами. Обеспечивает применение в соответствии с назначением технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работников. Контролирует обеспечение рабочих мест знаками безопасности, предупредительными надписями и плакатами. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на рабочих местах, в санитарно-бытовых помещениях, в проходах и на подъездных путях, правильное содержание и эксплуатацию подкрановых путей. Контролирует соблюдение работниками производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности строительных участков; технологию производства строительных и монтажных работ; принципы планирования работы на возглавляемом участке; технические характеристики применяемых строительных машин, механизированного инструмента, приспособлений, основных геодезических инструментов; нормы и расценки на выполняемые работы; положения об оплате труда; основы организации строительного производства; проектно-сметную документацию на строящиеся объекты; строительные нормы и правила, технические условия на производство и приемку строительно-монтажных работ; требования режима секретности, сохранности служебной, коммерческой и государственной тайны, неразглашения сведений конфиденциального характера; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране окружающей среды; правила по охране труда и пожарной безопасности; правила внутреннего трудового распорядка.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 1 года или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 3 лет.

Должностные инструкции для строителей разрабатываются на базе специального документа, именуемого квалификационным справочником должностей. Утвержден он Министерством труда и соцразвития РФ и содержит подробнейший регламент трудовых обязанностей специалистов, руководителей и остальных работников с учетом современных требований к их квалификации и знаниям.

Что такое должностная инструкция и зачем она нужна

Рассмотрим само понятие должностной инструкции. Фактически это - правовой акт, цель которого - регламентировать юридический и организационный статус работника, обозначить его права, обязанности и степень ответственности. Главная задача данного документа - создать эффективные условия труда на производстве.

Разрабатывается любая должностная инструкция специалистом по персоналу (кадровым инспектором) и в обязательном порядке согласовывается с юристом, затем утверждается директором.

Такие инструкции предусмотрены для всех штатных должностей. сотрудника знакомят с ней под роспись. Значительные изменения в инструкции возможны только по приказу директора.

Что содержит инструкция?

Типовой ее текст чаще всего состоит из 5 разделов. Первый из них ("Общие положения") определяет область деятельности для каждой должности и категории, порядок вступления и освобождения от конкретной должности, а также замещения отсутствующего работника. Кроме того - требования к квалификации, список лиц, которыми предстоит руководить, и подчиненность работника. Здесь же приводятся все нормативные документы, на которые следует ориентироваться в трудовой деятельности.

Второй раздел, именуемый "Функции", подробно расписывает все виды и направления деятельности. Третий - "Должностные обязанности" - конкретизирует фактически выполняемое.

Четвертый ("Права") и пятый ("Ответственность") разделы инструкции соответственно закрепляют полномочия работника и прочие вопросы юрисдикции.

Инструкции для строительной отрасли

Рассмотрим более подробно конкретные инструкции в сфере строительства. Как известно, профессий и должностей в этой области существует огромное множество. Следовательно, и инструкций имеется в наличии достаточный выбор. Должностная инструкция рабочего, к примеру, предполагает совершенно иные трудовые обязанности, чем тот же документ, составленный для инженерно-технического работника. Что и неудивительно - и характер работы, и мера полномочий данных категорий несопоставимы.

Должностная инструкция мастера строительного участка, помимо множества непосредственных обязанностей, предусматривает серьезную ответственность за здоровье и безопасность подчиненных в условиях строительного производства.

Итак, давайте же разберемся, что именно делает специалист среднего звена.

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ

Прежде всего это - руководящая должность. Для назначения на нее требуется высшее образование строительного профиля (без требований к стажу) или такое же среднее специальное, но при стаже от 3-х лет. Причем стаж работы требуется именно в строительных организациях.

Назначает и увольняет такого работника непосредственно руководитель собственным распоряжением или приказом.

Теоретический багаж претендующего на должность "мастер строительно-монтажных работ" обязан включать в себя многочисленные нормативные документы (распоряжения, постановления, регламентирующие приказы, нормативно-методические материалы в сфере строительства. Затем - условия собственной организации (ее профиль, основные направления развития и перспективы).

Знания и еще раз знания

Он обязан хорошо знать и представлять организацию и технологию производства в строительной сфере, изучить имеющуюся для строящихся объектов проектно-сметную документацию, все необходимые регламенты, СНиПы, принципы планирования строительной работы и многие другие организационные моменты.

Мастер в обязательном порядке должен разбираться в устройстве и технических характеристиках инструментов, машин и механизмов, применяемых в работе, нормы техники безопасности, а также рабочей санитарии.

Работа с людьми

Он должен быть компетентен в вопросах подчиненных и других работников организации, знать расценки на производимые работы, способы материального поощрения персонала и регламент трудового распорядка внутри организации.

Такой специалист должен быть теоретически подкован в трудовом законодательстве, владеть основами экономических знаний, изучать передовой опыт в своей сфере. Опираться в собственной деятельности он обязан на устав предприятия и данную инструкцию. Подчиняться - непосредственно руководителю.

Во втором разделе должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ прописывает его непосредственные обязанности. Что же именно ему вменяется?

Мастер строительно-монтажных работ прежде всего обеспечивает принятый план строительства на вверенном участке согласно ППР (проекта производства работ) и имеющихся чертежей. Его функция - контроль технологической последовательности процесса строительства и его качества.

Конкретные обязанности мастера-строителя

При необходимости он ведет геодезические и разбивочные работы, производит замер объемов. Все строительные конструкции, изделия и материалы находятся в его ведении. Мастер принимает их, складирует, ведет учет и несет ответственность за их рациональное использование.

Кроме того, он распоряжается используемыми на участке механизмами, строительными машинами и прочим оборудованием.

Работа с людьми - необходимая составляющая такой должности. Он расставляет бригады и отдельных работников по рабочим местам, определяет их производственные задания, ведет инструктаж. Ведает выдачей нарядов и приемом работ по их окончании, заполняет документы учета отработанного времени с учетом простоев и выработки.

Начальник среди подчиненных

Мастер должен обеспечить подчиненных инструментами, спецодеждой, транспортом и защитными средствами, проводить инструктаж по ТБ (технике безопасности) и вести соответствующий журнал.

Также его задача - обеспечить безопасность каждого порядок и чистоту, отсутствие посторонних.

Повышение уровня квалификации вверенного персонала - еще одна его забота. Если кому-либо из подчиненных следует изменить должность или присвоить разряд, мастер готовит и подает на рассмотрение начальству соответствующие документы, принимает участие в работе аттестационной комиссии.

А как насчет прав?

Как работник руководящего состава, мастер участка строительных работ, безусловно, вправе обсуждать решения руководства по касающимся его непосредственной деятельности вопросам, распоряжаться вверенным имуществом с учетом требований организации. Заверять подписью документы в рамках собственной компетенции. Проводить по своей инициативе совещания по рабочим вопросам.

Он может требовать от структурных подразделений нужные для работы документы и другую информацию, контролировать исполнение поручений и требовать соблюдения установленных норм.

В случае нарушения последних - требовать прекращения или приостановки работ на участке и исправления недостатков.

Вносить предложения руководству о приеме, увольнении работников, поощрениях и дисциплинарных взысканиях.

Меры персональной ответственности

Должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ, как и любого лица, предусматривает не только права и обязанности последнего. Какую же ответственность несет данный работник за свои действия?

Мастер участка строительства отвечает прежде всего за исполнение собственных должностных обязанностей в соответствии с законодательством. За правонарушения в ходе работы (в том числе нанесение ущерба организации) - согласно трудовому, гражданскому и уголовному кодексам.

Он несет персональную ответственность за эффективность производственной деятельности вверенного участка, а также за последствия собственных необоснованных решений, приведших к порче имущества организации или его неправомерному использованию.

Рабочий персонал стройки

Для наглядности давайте рассмотрим, чем же отличается должностная инструкция мастера строительных и монтажных работ от таковой же, предназначенной для рабочего персонала стройки. Как известно, данная отрасль требует привлечения большого количества специалистов, и каждый человек в процессе возведения объекта выполняет свои строго определенные функции, регламентируемые соответствующим документом.

Разумеется, должностная инструкция рабочего будет содержать совершенно другие положения. Это касается и собственно трудовых обязанностей, и степени ответственности. Если должностная инструкция мастера строительного участка предполагает прежде всего руководящие действия и высокий уровень компетентности, то представителю рабочей профессии, как правило, достаточно квалифицированного выполнения трудовой операции и соблюдения дисциплины.

Инструкций, как и профессий, великое множество. Давайте рассмотрим данный типовой документ на примере должности монтажника.

Должностная инструкция монтажника

Она разрабатывается в соответствии со статьями ТК РФ, различными типовыми нормами и другими правовыми документами. Устанавливает, что должность монтажника-высотника относится к рабочей категории, такой сотрудник находится в непосредственном подчинении руководителя (как правило, мастера).

Для приема на должность требуется соответствующее образование и, нередко, определенный трудовой стаж. Принимается и назначается он приказом руководителя.

Что он делает

Какие знания и умения предполагает должностная инструкция монтажника? Он обязан владеть способами монтажа конкретных конструкций (например, металлических, антенно-мачтовых, водосточных систем и т. д.). Знать методы их наладки и регулировки, правила испытаний.

Теоретические знания его должны включать основы трудового законодательства и положения охраны труда, регламент внутреннего распорядка, требования санитарии и технику безопасности

Он также непосредственно участвует в испытании кранов и прокладывает линии связи. Возможны и другие обязанности, что также должно быть отражено в инструкции.

Права рабочего

Законодательство РФ предоставляет ему положенные социальные гарантии, бесплатно выдает спецодежду и обувь, средства защиты.

Неотъемлемое право работающего - требовать создания подходящих условий труда (обеспечение оборудованием, инвентарем, наличие нормального рабочего места согласно СанПиН).

Он может требовать от руководства содействия в правах и исполнении трудовых обязанностей, получать нужную для работы информацию и все необходимые документы.

Имеет право повышать свою квалификацию и знать о решениях руководства, касающихся его деятельности.

За что несет ответственность монтажник-высотник?

Он отвечает за неисполнение собственных обязанностей (или ненадлежащее их исполнение) в пределах данной инструкции. За совершенные в процессе работы правонарушения согласно закону. За причинение работодателю материального ущерба.

Как мы видим, обязанности мастера строительно-монтажных работ и рядового рабочего различаются довольно значительно. При этом каждый из них несет конкретный вклад в общее дело. Именно благодаря четкому разграничению полномочий такой сложный процесс, как производство строительно-монтажных работ, может быть организован оптимальным образом и вести к эффективному результату.

УТВЕРЖДАЮ

Приказ № _ от __.__._____г.

Директор ООО «___________________»

(м.п. подпись)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МАСТЕРА СТРОИТЕЛЬНЫХ И МОНТАЖНЫХ РАБОТ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права

ответственность Мастера строительных и монтажных работ предприятия (дальше –

Общество).

1.2. Мастер строительных и монтажных работ относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется приказом Директора предприятия.

1.3 Мастер строительных и монтажных работ непосредственно подчиняется Начальнику строительного участка, а в его отсутствие – заменяющему его должностному лицу или непосредственно Директору Общества.

2. ТРЕБОВАНИЯ К КВАЛИФИКАЦИИ:

2.1. На должность Мастера строительных и монтажных работ назначается лицо, имеющее ______________________________ образование и стаж работы в строительстве на инженерно-технических должностях не менее _________________________________ лет. (примечание: смотреть по классификаторам ЕТКС и др.)

2.2. Мастер строительных и монтажных работ осуществляет свою работу на началах внутреннего хозяйственного расчёта и несёт ответственность за уровень использования ресурсов, выделенных в его распоряжение. На Мастера строительных и монтажных работ возлагается ответственность за подготовку и сдачу материальной отчётности.

2.3. В своей деятельности Мастер строительных и монтажных работ руководствуется:

Строительными нормами и правилами, государственными нормативными и инструктивными документами по профилю выполняемой работе;

Проектно-сметной документацией на строительство объектов;

Проектом организации строительства;

Календарным планом строительства и другой плановой документацией;

Приказами, распоряжениями и другими руководящими материалами, определяющими производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

Уставом предприятия;

Трудовым законодательством;

Правилами внутреннего трудового распорядка предприятия;

Настоящей Инструкцией и внутренними локальными нормативными актами Общества.

2.4. Мастер строительных и монтажных работ должен знать:

Документацию, организационно-распорядительные документы организации, касающиеся его непосредственной деятельности;

Организацию и технологию строительного производства;

Проектно-сметную документацию на строящийся объект (объекты);

Строительные нормы и правила, технические условия на производство и приёмку строительных и монтажных и пусконаладочных работ;

Формы и методы производственно-хозяйственной деятельности на стройплощадке;

Нормы и расценки на выполняемые работы;

Систему производственно-технологической комплектации и диспетчеризации строительной организации;

2.5. Во время отсутствия Мастера строительных и монтажных работ его обязанности выполняет сотрудник или вышестоящий руководитель, назначаемый в установленном порядке и несущий полную ответственность за выполнение его обязанностей.

3. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

3.1. Руководство производственно-хозяйственной деятельностью на объекте.

3.2. Получение технической документации у вышестоящего руководителя на строительство объекта.

3.3. Выполнение производственных заданий по вводу объекта в эксплуатацию в установленные сроки.

3.4. Ведение учёта выполненных работ.

3.5. Участие в сдаче законченных строительных объектов.

3.6. Представление Начальнику строительного участка и Директору установленной отчётности.

3.7. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда на объекте.

3.8 Для выполнения возложенных на него функций в распоряжение мастера строительных и монтажных работ передаются технические и материальные ресурсы.

4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАНОСТИ:

Для выполнения возложенных на него функций и задач Мастер строительных и монтажных работ обязан:

4.1. Общие положения:

Основной обязанностью Мастера строительных и монтажных работ является обеспечение своевременного ввода в действие объектов строительства и выполнение плана строительных и монтажных работ по количественным и качественным показателям.

Получать у Начальника строительного участка или, в его отсутствие, Директора и изучать план подрядных работ по своему объекту.

Получать у Начальника строительного участка или, в его отсутствие, Директора и изучать совместно проектно-сметную документацию для строительства и документацию подготовки производства. При выявлении недоработок в документации сообщать об этом Начальнику участка, а в его отсутствии – Директору и/или в производственно-технический отдел.

С участием служб аппарата управления предприятия контролировать наличие освещения объекта; подключения временных сетей водо-, электро-, теплоснабжения.

Принимать бригады (при расширении численности строительного участка), поступающие в его распоряжение. Отводить им бытовые помещения и площадки для складирования материалов. Передавать подчинённым работникам проектно-сметную и технологическую документацию на поручаемые работы. Давать задания и разъяснять конструктивные особенности возводимых частей зданий и сооружений, организацию и технологию производства работ.

При расширении численности строительного участка обеспечивать выполнение мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, предусмотренных проектом производства работ. Проводить инструктажи по технике безопасности непосредственно на рабочем месте со вновь принятыми или перешедшими с других участков рабочими, и повторные инструктажи со всеми рабочими не реже одного раза в квартал, а также при изменении условий производства работ.

Не допускать использования неисправных механизмов, приборов и приспособлений. Вести журнал оперативного контроля за состоянием охраны труда и техники безопасности на строительстве объекта.

Принимать прибывающие на объект для производства работ подразделения субподрядных организаций. Определять им территорию для размещения бытовых помещений и складирования. Доводить до сведения требования по технике безопасности и пожарной безопасности на объекте. Отводить участки для выполнения работ в соответствии с графиком производства совмещённых работ.

4.2. По оперативному планированию:

Совместно с Начальником участка или специалистом снабжения готовить проекты месячных планов (Ведомостей) потребности в основных материалах, машинах и механизмах; согласовывать проекты производства работ с линейными работниками субподрядных организаций (при расширении численности строительного участка).

При расширении численности строительного участка информировать работников Общества и субподрядных организаций о плановом задании на месяц.

При расширении численности строительного участка выдавать бригадам наряды в соответствии с полученными планами.

Участвовать в подготовке недельно-суточных графиков производства работ.

4.3. По производству работ:

Принимать меры с целью своевременного представления фронта работ подразделениям, участвующим в сооружении объекта; констатировать и оформлять актами готовность фронта работ.

Контролировать работу по производству порученных им работ на объекте, организации рабочих мест и труда рабочих (при расширении численности строительного участка). Контролировать поступление на объект строительных материалов, прибытие и подготовку к работе механизмов Распределять в соответствии с планами работ материальные ресурсы и средства механизации между рабочими. Обеспечивать складирование материалов в соответствии со стройгенпланом, расстановку и использование машин в соответствии с технологическими картами. Обеспечивать соблюдение трудовой и производственной дисциплины.

Вести общий журнал производства работ и журналы на отдельные работы, требующие учёта и контроля (журнал выполнения бетонных работ), проверять деятельность мастеров по осуществлению ими операционного контроля качества.

Обеспечивать чистоту строительной площадки, проходов, проездов, освещение объекта; содержание пожарного инвентаря и инвентаря по технике безопасности; контролировать соблюдение мастерами и субподрядчиками правил техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.

Своевременно выдавать рабочим спецодежду и защитные приспособления.

Инструктировать рабочих (при расширении численности строительного участка), обеспечивать своевременное обучение их безопасным методам труда.

Составлять заявки на строительные материалы, средства механизации, инструмент, инвентарь, оборудование.

4.4. По приёмке работ, учёту и отчётности:

Осуществлять учёт фактического хода выполнения строительных и монтажных работ на объекте в стоимостном выражении. Заполнять графы фактического выполнения собственным подразделениям и субподрядчиками недельно-суточного графика. Передавать сведения Начальнику строительного участка. Вносить данные о месячном выполнении в журнал учёта выполненных работ. Готовить наряды на выполненные работы.

Участвовать в инвентаризации материальных ценностей, имеющихся в наличии на конец месяца, и в оформлении соответствующего акта. Готовить отчёты о расходе основных строительных материалов в сопоставлении с производственными нормами. Составлять материальный отчёт прихода и расхода материалов за месяц и сдавать в производственно-технический отдел организации.

Под руководством Начальника строительного участка и совместно с представителем технадзора заказчика и субподрядной организации осматривать законченные этапы работ, определять соответствие объёмов и качества завершённых этапов работ рабочим чертежам, строительным нормам и правилам. Составлять акты о наличии дефектов и контролировать их устранение. Производить обмер выполненных работ и оформлять акт приёмки по законченным этапам строительства. Сдавать акты и исполнительную техдокуметацию в производственно-технический отдел организации.

4.5. Подготовка и сдача объектов заказчику:

Участвовать в разработке и осуществлять контроль непосредственно на стройплощадке за выполнением мероприятий по сдаче объекта заказчику. Определять недоделки, составлять график и контролировать их устранение. Производить уборку строительного мусора.

4.6. Постоянно повышать уровень своей профессиональной компетенции.

4.7. Стимулировать своих подчинённых за добросовестный труд и создавать возможности для их профессионального роста.

4.8. Выполнять другие обязанности, обеспечивающие жизнедеятельность строительной площадки.

4.9. Соблюдать регламенты предприятия.

4.10. В соответствии с ситуацией, которая сложилась, или по распоряжению Начальника строительного участка и/или Директора на Мастера строительных и монтажных работ могут быть возложены обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией, выполнение которых необходимо для обеспечения деятельности предприятия и бесперебойной организации строительного процесса.

Мастер строительных и монтажных работ имеет право:

5.1. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению деятельности своего участка.

5.2. Подписывать документы в пределах своей компетенции.

5.3. Приостанавливать работы в случае поступления некачественных материалов, изделий, конструкций или нарушения технологии производства. Информировать об этом Начальника строительного участка.

5.4. Приостанавливать работы в случае обнаружения неисправностей в оборудовании до устранения их. Информировать об этом Начальника строительного участка.

5.5. Контролировать качество работ специализированных организаций и приостанавливать производство этих работ, если они выполняются с нарушением технических условий на производство и приёмку работ. Информировать об этом Начальника строительного участка.

5.6. Вносить в установленном порядке предложения о моральном и материальном поощрении работников (при расширении численного состава строительного участка).

6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

Мастер строительных и монтажных работ несёт ответственность:

6.1. За невыполнение своих функциональных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

6.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения планов и задач.

6.3. За нарушение на подведомственных объектах правил техники безопасности и производственной санитарии, законодательных и других нормативных актов по охране труда.

6.4. Несоблюдение трудовой и исполнительской дисциплины работниками участка.

6.5. Непринятие мер по пресечению нарушений правил охраны труда, противопожарных и других правил, создающих угрозу другим работникам или деятельности предприятия.

6.6. Необеспечение здоровых и безопасных условий труда на строительном участке.

6.7. Низкий уровень управления документацией (в т.ч. подготовку, ведение, движение и архивирование).

6.8. За причинение морального и материального ущерба организации, нанесение вреда репутации предприятия, нарушение Устава предприятия и разглашение коммерческой тайны.

Вид документа:

• Должностная инструкция

Ключевые слова:

• Кадровое делопроизводство

1 -1